Digitalisierung der Arbeitswelt

Viele Menschen in Städten fragen sich: Werden all diese neuen Technologien mich arbeitslos machen? Es ist eine gute Frage. Schnelle Veränderungen können beunruhigend sein, insbesondere wenn sie sich auf die Bereiche auswirken, in denen wir Leben. Fest steht jedoch, dass die Digitalisierung der Arbeitswelt bereits da ist. Wie sich dies in Zukunft auf einzelne Arbeitnehmer auswirken wird, hängt in hohem Maße von einer Reihe von Faktoren ab. Dazu gehört, wie einzelne Arbeitnehmer reagieren, wie Unternehmen und Branchen den Wandel planen und wie Regierungen den Übergang unterstützen. 

 

Timothy Ferriss beschreibt in seinem Buch "Die 4-Stunden-Woche: Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben" ausführlich, welche Möglichkeiten es gibt um die Möglichkeiten der  Digitalisierung im Arbeitsalltag effektiv zu nutzen. Ich empfehle dieses Buch allen, die  wissen möchten, wie sie die bestehenden starren Strukturen verändern können um  effektiver zu arbeiten.

 

Neue Kontaktkanäle mit Kunden

 

Ebenso eröffnet die digitale Präsenz nicht nur Vertriebskanäle, sondern auch neue Wege der Kundenkommunikation (E-Mails, Apps, soziale Netzwerke). Kunden mit digitaler Präsenz haben heutzutage mehrere Möglichkeiten, mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten.

 

Der Kunde ist König

 

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt es mit sich, den Kunden in den Mittelpunkt des Geschäfts zu stellen, und dies beinhaltet zwar Arbeit und Verantwortung, bietet jedoch auch erhebliche Vorteile. Eine davon ist, ihre Meinung herauszufinden. Kontakte, wie sie in sozialen Netzwerken oder in Meinungsumfragen und Websites hergestellt werden, erleichtern die immer wichtige Aufgabe, herauszufinden, was Benutzer über bestimmte Produkte oder Dienstleistungen denken. Ein weiterer Vorteil ist der ständige Verbesserungsbedarf. Die Nähe zum Kunden impliziert diese Verantwortung.

 

Bessere Entscheidungsfindung

 

Die Digitalisierung der Arbeitswelt geht Hand in Hand mit Datenmanagement, Daten sind Wissen und Wissen führt zu besseren Entscheidungen. Die Digitalisierung der Arbeitswelt ermöglicht, wie wir in den vorangegangenen Abschnitten gesehen haben, einen kontinuierlichen Kontakt mit dem Kunden, so dass wir ihn / sie besser kennenlernen können.

 

Sie verfügen über mehr Informationen, mit denen Sie bessere Entscheidungen treffen können, und über technologische Tools, die Ihnen die Arbeit erleichtern. Intelligent eingesetzt, kann die Digitalisierung der Arbeitswelt zu einer deutlichen Steigerung der Produktivität führen und einige Kosten senken. Die Technologie hat Unternehmen im Laufe der Jahre dabei geholfen, sich in diesen Bereichen zu verbessern.

 

Digitalisierung der Arbeitswelt fördert die Innovation

 

Die digitale Transformation zwingt uns zum Handeln. Und sobald die Bewegung beginnt, erschwert die Trägheit das Anhalten. Die Digitalisierung der Arbeitswelt führt in der Regel zu einer Innovationsdynamik, die es dem Unternehmen ermöglicht, sich neuer Trends und der Möglichkeiten, die neue Technologien bieten, stärker bewusst zu werden. Darüber hinaus kann es auch dazu beitragen, die Innovation unter den Teammitgliedern zu fördern.

 

Digitalisierung der Arbeitswelt erleichtert die Kommunikation und Teamarbeit

 

Sowohl durch die Ausrichtung der Ziele als auch durch die Erschließung neuer Kommunikationskanäle verbessert die Digitalisierung der Arbeitswelt die interne Kommunikation.

Büro: Immer mehr Unternehmen geben ihren Büromitarbeitern digitale Geräte. Warum? Weil diese Geräte für den Geschäftsbetrieb immer wichtiger werden. Mit Geschäftsanwendungen kann nun praktisch jeder Büroangestellte jederzeit und an jedem Ort auf die von ihm benötigten Informationen zugreifen und diese nutzen. Sie ermöglichen virtuellen Teams auch die erfolgreiche Zusammenarbeit an Dokumenten oder Projekten an Standorten auf der ganzen Welt.

 

Medizin: Ziel ist es, den Patienten zu betreuen. Die Digitalisierung der Arbeitswelt erleichtert dies und kann die Ergebnisse verbessern. Beispielsweise können Ärzte, die Virtual Reality (VR) - oder Augmented Reality (AR) -Tools verwenden, einen Patienten gründlicher untersuchen, um sicherzustellen, dass sie in ihrer Diagnose nichts übersehen haben. In einem Krankenhaus überwachen IoT-Geräte gemeinsam die Vitalfunktionen eines Patienten. Krankenschwestern werden sofort benachrichtigt, wenn ein Vorfall eintritt.

 

Herstellung:AR-Brillen werden auch in Fabriken eingesetzt, um Arbeiter auszubilden und Fehler zu reduzieren. Die Arbeiter greifen während der Arbeit auf eine schrittweise Montageanleitung zu, und die Brille teilt ihnen mit, ob und wann ein Fehler gemacht wurde. Die Digitalisierung macht auch Fertigungsaufträge sicherer. Intelligente Maschinen können jetzt viele der gefährlichen Aufgaben erledigen, die früher Fabriken für Industriearbeiter so gefährlich machten. Darüber hinaus können in Schutzkleidung eingebettete intelligente Sensoren die Herzfrequenz und die Temperatur der Mitarbeiter bis hin zu giftigen Gasen, gefährlichem Staub oder gefährlicher Strahlung überwachen und rechtzeitig eine angemessene Reaktion auslösen, um das Leben der Arbeitnehmer zu retten.

 

Bestehen auch Gefahren oder mögliche Nachteile?

 

Datensicherheit

 

Dank der digitalen Technologie können riesige Datenmengen gesammelt und gespeichert werden. Dies können private Informationen über Personen oder Organisationen sein. Es kann sehr schwierig sein, diese Daten sicher zu verwahren. Nur ein einziger Verstoß kann große Mengen an privaten Informationen bedeuten, die in die Hände von Kriminellen, Terroristen, ausländischen Feinden oder anderen bösartigen Wesen gelangen.

 

Kriminalität und Terrorismus

 

Das Internet ist aufgrund seines internationalen Charakters, seines Umfangs und der relativen Anonymität, die Benutzer genießen können, ein fruchtbares Territorium für Hacker.

 

Datenschutzbedenken

 

Es ist viel schwieriger geworden, in der digitalen Welt Privatsphäre zu haben. Jeder hat die Möglichkeit, Fotos und Videomaterial auf seinem Mobiltelefon aufzunehmen und anschließend online zu veröffentlichen. Arbeitgeber können online nach Personen suchen und möglicherweise schmeichelhafte Fotos finden oder kontroverse Meinungen in sozialen Medien oder Blogs äußern.

 

Soziale Trennung

 

Es besteht eine zunehmende Tendenz, dass Menschen eher über digitale Geräte als über reale Kontakte Kontakte knüpfen und kommunizieren. Dies kann leicht zu einem Gefühl der Trennung und Isolation führen. Studien haben gezeigt, dass der Mangel an Kontakt im wirklichen Leben bei vielen Menschen zu Depressionen und anderen Formen von psychischen Erkrankungen führt.

 

Welche Entwicklung ist für die Zukunft zu erwarten?

 

Welche Auswirkungen wird die Digitalisierung der Arbeitswelt auf die Zukunft haben? Der digitale Wandel ist ein radikaler Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft, der sich über einen Zeitraum von fast 50 Jahren vollzogen hat. Es begann in den frühen neunziger Jahren mit der Verbreitung des Internets und dem Aufkommen von Diensten wie AOL und Compuserve. Die Digitalisierung wurde durch die Zunahme der Internetverbindungen Ende der neunziger Jahre und den ersten Hype um die Jahrtausendwende vorangetrieben. Auslöser waren weiterhin das Hochgeschwindigkeits-Internet und der mobile Datenzugriff. Ein noch schnelleres mobiles Internet (5G) in Kombination mit Technologien des Internets der Dinge und der künstlichen Intelligenz wird zukünftig Anwendungen wie den verstärkten Einsatz von Robotik ermöglichen. Die Digitalisierung der Arbeitswelt wird die Zukunft der Wirtschaft drastisch verändern.

 

Beispiel: Die Digitalisierung der Arbeitswelt wird in Zukunft neue Herausforderungen für Schulen und Bildung, Aus- und Weiterbildung, öffentliche Verwaltung und Verbände schaffen. Es liegt in der Verantwortung von Wirtschaft, Verbänden und Politik, die Gesellschaft auf die künftig zu erwartenden Veränderungen durch die Digitalisierung vorzubereiten.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt findet schon lange statt. Auch wenn es einige Bedenken und Nachteile zu diesem Thema gibt, überwiegen die Vorteile. Unser Leben wird durch die Digitalisierung erheblich erleichtert und verbessert.